文/乐居财经魏薇
打开正荣集团的官网，黄仙枝依然有一席之地。在管理团队一栏，他的个人简介被放与正荣老板欧宗荣一同展示，是除欧宗荣外，唯一被对外展示的公司高管。
在正荣内部，黄仙枝的地位仅在创始人欧宗荣之下。在职25年，他与正荣相互成就，并在股东的信任和支持下，做到了职业经理人的最高位置。
正荣于他，意义非凡，他曾动情形容道：“我的生命融化在这里面，正荣已经成为我生命的一部分。”
带领正荣走过了最困难的2022年，现年54岁的黄仙枝功成身退。春节前夕，正荣地产公告称，黄仙枝因计划退休辞任公司董事会主席等职务，执行董事刘伟亮由董事会副主席调任为主席。
他一并辞任了正荣服务的非执行董事、董事会主席及提名委员会主席职位，由刘伟亮接任董事会主席及提名委员会主席。
从一名普通的财务人员，升至正荣地产的董事长，黄仙枝历任财务总监、总裁助理、副总裁、常务副总裁等多个职务，并逐渐从财务转至战略统筹。
早在2012年，创始人欧宗荣就已退居幕后，仅担任高级顾问的角色，公司的主要业务均由黄仙枝打理。最忙碌的时候，黄仙枝一人肩挑正荣系的多个职位。
2014年，黄仙枝在正荣的核心地位被确认，当年11月，黄仙枝被委任为正荣地产董事兼总裁；2015年12月，又担任正荣地产控股公司执行董事兼董事会主席。
2018年1月，正荣地产登陆港交所，时年49岁的黄仙枝担任公司董事长；2019年黄仙枝先后获委任为正荣地产行政总裁、正荣服务董事会主席兼非执行董事。
他在日前正荣的内部会议做告别时提到，近年来觉得身体和精力透支，一直在酝酿退休，好好规划人生下半场。
2019年，正荣的交班计划已经开始，刘伟亮和李洋两位年轻高管进入经营班子，历经3年磨练，二人积累了丰富的经营管理经验，并在2022年经受住了考验。
走过最困难的2022年，黄仙枝的退休，变得顺理成章。
逐步卸任
黄仙枝的退意，在2022年尤为明显。
这一年7月，正荣地产境内运营及发债主体正荣地产控股免去了黄仙枝公司董事长的职务，由38岁的刘伟亮接任。这也是正荣地产控股自2015年成立以来首次变更董事长。
两个月后，黄仙枝对上市公司主体正荣地产放权。9月，黄仙枝不再兼正荣地产任行政总裁一职，但仍继续担任董事会主席、执行董事等职位，37岁的执行董事李洋获委任为行政总裁，负责公司日常营运的全面管理。
当时正荣地产表示，黄仙枝的角色变更将让其能投入更多时间制定集团的长期策略及政策。
11月，欧宗荣退出正荣集团董事长职务，黄仙枝、欧国强退出董事职务，此时的正荣不再设立董事会。
对于此次调整，一位接近正荣集团的人士介绍，拼多多推广系统拼多多推广联盟微信扫码加入月赚万元，此次改董事会为一人执行董事，是为推进组织架构优化及扁平化管理的措施之一，在正荣地产和正荣服务两家上市主体经营与管治日益完善后，正荣集团按照“精简、高效”原则，推进组织架构优化及扁平化管理。
近几年来，正荣一直在地产、物业服务板块推进职业化管理，本次在治理结构上实行所有权与经营权分离，也是正荣推进职业化管理的进一步深入和延续。
资料显示，黄仙枝于1989年7月毕业于福建省的集美财经高等专科学校，主修投资经济。1998年正荣集团成立，黄仙枝凭借财务专业出身和5年地产从业经历加入其中。后逐步打拼成为除创始人欧宗荣外，正荣的“二号人物”。
对黄仙枝而言，从一名普通的财务人员，升至正荣地产的董事长。服务正荣25年，他见证了正荣跨过千亿、赴港上市的重要时间点以及高光时刻，也陪伴正荣走过低谷。
其个人职业生涯和正荣的发展紧密融合，并在股东的信任和支持下，做到职业经理人的最高位置，成为职业经理人典范。此刻退休离去，亦可谓功成身退。
年轻一代挑大梁
长江后浪推前浪，正荣老人与新人的替换，是一次有序的交接。
正荣高管团队梯队建设历经了3年，刘伟亮、李洋早于2019年已进入经营班子。通过老带新、传帮带，正荣年轻高管逐步担当起具体经营管理职责。
特别是2022年，黄仙枝退任正荣地产控股董事长、刘伟亮接任；不再兼任上市公司行政总裁、李洋接任，直到此次退任上市公司董事会主席，均按计划推进。
值得关注的是，经历了上市、千亿等重要的发展阶段，正荣越发注重内部人才的培养。敢于任用年轻人，而且是高潜质的年轻人，是正荣的用人传统。2021年数据显示，正荣团队的平均年龄是32岁。
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