复工第七周，企业招聘需求涨势回落，随着企业回血、线上面试等求职方式的普及，兼职房产中介，蓄势跳槽的职场人进一步增加，全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析。
与上一周相比，复工第七周的企业招聘职位数环比上涨1.14%，求职行为的环比增速为12.02%。
复工进展更快的大型及超大型企业招聘需求已开始回落，受疫情冲击最大的小微企业仍处在回血阶段，20人以下及20-99人企业的招聘职位数环比增速分别为2.61%与1.99% ，简历投递量涨幅也达到13.04%与13.73% 。
复工第七周的五大亮点行业依次为：酒店/餐饮、媒体/出版/影视/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业与仪器仪表及工业自动化行业。 酒店/餐饮业招聘职位数与简历投递量环比增速都维持在20%上下。疫情冲击下，酒店/餐饮行业也是受疫情影响最大的领域，这些企业也在纷纷想办法自救，比如通过“共享员工”等新型人力资源模式合法节省用工成本。由政府主导的社保、税务优惠政策，附以房租优惠等政策，也为这个行业注入了强心针，随着疫情的控制，回血速度加快。
与IT服务（系统/数据/维护）行业热度相呼应，软件/互联网开发/系统集成职位的人才吸引力不减，而IT运维/技术支持一岗也以16.3的竞争指数于本周新晋上榜。另外，物流行业连接生产和消费两大领域，疫情期间发挥了更加重要的作用，虽然这一工种在交通管制的过程中受到极大抑制，但也成为求职者高度关注的热门岗位，而随着信息化、数据化、物联网在物流行业内的加速覆盖，更多专业性人才流入这一赛道。
酒店/餐饮业的回温背后，是线下服务业的解冻。本周商超/酒店/娱乐管理/服务岗位的人才需求环比上涨12.38%。人们的消费重心也将从满足生活必需转移到享受生活品质方面。
春节后，房地产企业复工节奏持续加快，人才市场活跃度始终未减，供需两端双旺，本周的招聘需求环比增速达到10.9%。疫情期间，在一系列政策指引和支持下，房企也提升项目复工率、扩大线上线下销售，行业基本面逐步回归正常。
此外，数据显示，复工第七周的平均招聘薪酬为8758元/月，较上一周小幅下降0.69%。随着企业整体招聘需求即将饱和，而求职端持续旺盛，平均薪酬也趋于稳定。基金/证券/期货/投资行业以12029元/月的平均薪资位居第一高薪行业；网络游戏的平均薪资环比增长4.65%，仍以亮眼速度上升。本周另外两个平均招聘月薪过万的行业为学术/科研与中介服务。学术/科研行业本身对从业者的教育背景与资质要求严格，在人才市场结构上处于少数群体，因此薪资待遇相对较高。
企业高级管理自复工以来持续位居第一高薪职业，本周平均薪资达到20643元/月。证券/期货/投资管理/服务一职的平均薪酬环比增速达3.55%，在本周较为突出。
在本周高薪职业中，银行与软件/互联网开发/系统集成岗位所收到的简历数量分别环比增加24.05%与20.41%，可见招聘薪资对大部分求职者来说具有很高吸引力。
北京以11721元/月成为本周平均招聘薪酬最高城市，环比下降1.29%。与此同时，薪酬增速较快的城市有厦门（2.82%）、佛山（2.22%）、南昌（1.58%）、石家庄（1.5%）。
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